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Geschäftsethik
Whistleblower-Politik
Unsere Werte
Leidenschaft, Kreativität, Vertrauen und Respekt: Diese Werte stellen sind die Grundlage für unsere Aktivitäten als Unternehmen sowie unsere fachliche Zusammenarbeit. Als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind sie in den Regeln, Bestimmungen und Policen der Wienerberger-Gruppe verankert. Die Botschaft ist eindeutig: Wir tolerieren kein illegales oder unethisches Verhalten jedweder Art und keinerlei Verstöße gegen Regeln und Gesetze!
Alle Personen, die Teil der Welt von Wienerberger sind – Angestellte, Kunden, Lieferanten und Zusammenarbeitspartner – sind dazu verpflichtet, den höchsten Ansprüchen in puncto Integrität, Geschäftsethik, Nachhaltigkeit und sicheres Verhalten zu genügen.
Whistleblowing: Wenn irgendwas nicht stimmt
Wir sind dafür verantwortlich, eine Unternehmenskultur zu fördern, die unsere Prinzipien widerspiegelt. Alle Beteiligten, die für die Compliance bei Wienerberger zuständig sind, sind dazu angehalten, die Implementierung und Einhaltung unserer Policen und Prozesse zu gewährleisten. Es werden interne und externe Audits zwecks Verifizierung der Effektivität aller Regeln und Bestimmungen und zwecks Einleitung weiterer Verbesserungsmaßnahmen durchgeführt.
Wenn Sie vermuten, dass unsere Verhaltensnormen gebrochen oder vernachlässigt werden, sollten Sie den Mut haben, dies zur Sprache zu bringen! Wienerberger fordert alle Angestellten, Lieferanten und Zusammenarbeitspartner dazu auf, eventuelle potentielle Vergehen oder Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex zu melden!
SeeHearSpeakUp
SeeHearSpeakUp ist ein externer Whistleblowing-Service, der eingerichtet wurde, um zu gewährleisten, dass Angestellte, Kunden, Lieferanten und Partner mögliche Bedenken vertraulich und anonym zum Ausdruck bringen können. Der Service von SeeHearSpeakUp ermöglicht es uns, berichtetes illegales, unethische oder unangemessenes Verhalten zu bearbeiten und erhaltene Klagen über das Wienerberger Whistleblowing Committee zu untersuchen.
Whistleblowing-Kanäle: So funktioniert es
Wissen Sie von illegalem, unethischem oder unangemessenem Verhalten an Ihrem Arbeitsplatz? Dann berichten Sie uns bitte den Fall, den wir selbstverständlich vertraulich halten:
Rufen Sie uns an:
+44 (00)800 9687 4357
oder senden sie uns eine E-Mail an:
report@seehearspeakup.co.uk
oder klicken Sie auf die Schaltfläche unten, um den Bericht online einzureichen:
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